Professa Oy logo

Blogi > Työnohjaus > Tiedolla ja tunteilla johtaminen

Tiedolla ja tunteilla johtaminen

Esimerkiksi kontrollityyppistä johtamista voidaan tehdä aivan äärimmilleen vietynä. Työntekijää voidaan seurata gps-signaalilla, yhteydenpidon intensiteettia ja sisältöä voi seurata Kaikki tämä ei kuitenkaan poista tunteiden johtamista, siis sitä oikeaa johtamistyötä, johon jokaisen esimiehen tulee sitoutua.